ASN atau Aparatur Sipil Negara adalah pegawai yang bekerja di lingkungan pemerintahan, baik di tingkat pusat maupun daerah. Gaji ASN menjadi salah satu hal yang paling banyak dicari tahu oleh masyarakat, terutama bagi mereka yang ingin melamar menjadi ASN.
Besaran gaji ASN diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas Pegawai Aparatur Sipil Negara. Dalam peraturan tersebut, disebutkan bahwa gaji ASN terdiri dari beberapa komponen, yaitu gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, dan tunjangan lain-lain.
Pada bagian selanjutnya, kita akan membahas lebih detail tentang masing-masing komponen gaji ASN, serta faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji ASN.
berapa gaji asn
Gaji ASN di Indonesia bervariasi tergantung pada beberapa faktor.
- Komponen gaji
- Jabatan
- Golongan
- Masa kerja
- Lokasi penempatan
- Tunjangan khusus
Dengan mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi gaji ASN, maka Anda dapat memperkirakan berapa gaji yang akan diterima jika Anda menjadi ASN.
Komponen gaji
Gaji ASN terdiri dari beberapa komponen, yaitu:
- Gaji pokok
Gaji pokok adalah gaji dasar yang diterima oleh ASN sesuai dengan pangkat dan golongan ruangnya.
- Tunjangan jabatan
Tunjangan jabatan adalah tunjangan yang diberikan kepada ASN yang menduduki jabatan tertentu.
- Tunjangan kinerja
Tunjangan kinerja adalah tunjangan yang diberikan kepada ASN berdasarkan prestasi kerja dan capaian kinerja.
- Tunjangan lain-lain
Tunjangan lain-lain adalah tunjangan yang diberikan kepada ASN berdasarkan peraturan perundang-undangan, seperti tunjangan keluarga, tunjangan pangan, dan tunjangan transportasi.
Besaran masing-masing komponen gaji ASN tersebut diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas Pegawai Aparatur Sipil Negara.
Jabatan
Jabatan yang diduduki oleh ASN memengaruhi besaran gaji yang diterima. Semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar pula gajinya.
- Jabatan fungsional
Jabatan fungsional adalah jabatan yang ditetapkan berdasarkan keahlian dan keterampilan tertentu. Contoh jabatan fungsional adalah dokter, guru, dan peneliti.
- Jabatan struktural
Jabatan struktural adalah jabatan yang ditetapkan berdasarkan hierarki organisasi. Contoh jabatan struktural adalah kepala dinas, kepala bidang, dan kepala seksi.
- Jabatan pimpinan tinggi
Jabatan pimpinan tinggi adalah jabatan tertinggi dalam suatu organisasi. Contoh jabatan pimpinan tinggi adalah menteri, gubernur, dan bupati.
- Jabatan lainnya
Selain jabatan fungsional, struktural, dan pimpinan tinggi, masih ada beberapa jabatan lainnya yang dapat diduduki oleh ASN, seperti jabatan pelaksana dan jabatan penasihat.
Besaran gaji untuk masing-masing jabatan tersebut diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas Pegawai Aparatur Sipil Negara.
Golongan
Golongan adalah pengelompokan ASN berdasarkan pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi kerja. Golongan ASN terdiri dari 4 golongan, yaitu:
- Golongan I
Golongan I adalah golongan terendah untuk ASN. Golongan ini diisi oleh ASN yang baru lulus pendidikan dasar atau menengah. - Golongan II
Golongan II adalah golongan menengah untuk ASN. Golongan ini diisi oleh ASN yang telah memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dan telah lulus pendidikan menengah atas atau sederajat. - Golongan III
Golongan III adalah golongan tinggi untuk ASN. Golongan ini diisi oleh ASN yang telah memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun dan telah lulus pendidikan tinggi. - Golongan IV
Golongan IV adalah golongan tertinggi untuk ASN. Golongan ini diisi oleh ASN yang telah memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun dan telah lulus pendidikan tinggi.
Besaran gaji untuk masing-masing golongan tersebut diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas Pegawai Aparatur Sipil Negara.
Selain golongan, terdapat juga pangkat untuk ASN. Pangkat adalah tanda kehormatan yang diberikan kepada ASN berdasarkan prestasi kerja dan lama pengabdian. Pangkat ASN terdiri dari 4 tingkatan, yaitu:
- Penata Muda
- Penata
- Penata Tingkat I
- Penata Tingkat Utama
Masa bekerja
Masa bekerja adalah salah satu hal yang mempengaruhi besarnya gaji ASN. Semakinlama masa bekerja, semakin besar pula gajinya.
- Masa bekerja kurang dari 2 tahun
ASN yang baru diзнача potensiал орыстығу minimum деңгейіде алады. - Masa bekerja 2-6 tahun
ASN dengan masa bekerja 2-6 tahun akan mendapat kenaikan gaji secara bertahap. - Masa bekerja 6-10 tahun
ASN dengan masa bekerja 6-10 tahun akan mendapat kenaikan gaji yang lebih besar. - Masa bekerja lebih dari 10 tahun
ASN dengan masa bekerja lebih dari 10 tahun akan mendapat kenaikan gaji yang signifikan.
Kenaikan gaji untuk masa bekerja diatur dalam Peraturan Pemerintah dan memiliki mekanisme yang jelas.
Lokasi penuoš
Lokasi penuoš mempengaruhi gaji ASN terkait tunjukan. Berikut ini adalah beberapa lokasi dengan tunjukan yang berbeda:
- Jakarta, Surabaya, dan Bandung
ASN yang bekerja di kota- kota besar seperti DKI Jaкарта, Surabaya, dan Bandung akan mendapat tunjukan yang lebih besar. Hal ini karena adanya tambahan tunjungan untuk daerah dengan inflasi yang lebih. - Daera Khusus Istimewan (DKI)
ASN yang bekerja di provinsi DKI akan mendapat tunjukan khusus, karena provinsi tersebut memiliki otonomi khusus. - Daera terpencil dan berbahaya
ASN yang bekerja di daerah terpencil dan berbahaya akan mendapat tunjukan khusus, sebagai apresiasi untuk pengorbanan mereka. - Daera-daera lain
ASN yang bekerja di daerah-daera selain yang disebutkan di atas akan mendapat tunjukan standar.
Tunjungan lokasi penuoš diatur dalam Peraturan Pemerintah dan memiliki mekanisme yang jelas.
Tunjangan khusus
Tunjangan khusus adalah tunjangan yang diberikan kepada ASN berdasarkan peraturan perundang-undangan. Berikut ini adalah beberapa contoh tunjangan khusus:
- Tunjangan suami/istri
Tunjangan suami/istri diberikan kepada ASN yang telah menikah dan memiliki pasangan yang sah. Besarnya tunjangan suami/istri sebesar 5% dari gaji pokok. - Tunjangan anak
Tunjangan anak diberikan kepada ASN yang memiliki anak. Besarnya tunjangan anak sebesar 2% dari gaji pokok untuk setiap anak, maksimal 3 anak. - Tunjangan jabatan
Tunjangan jabatan diberikan kepada ASN yang menduduki jabatan tertentu. Besarnya tunjangan jabatan diatur dalam Peraturan Pemerintah. - Tunjangan kinerja
Tunjangan kinerja diberikan kepada ASN berdasarkan prestasi kerja dan capaian kinerja. Besarnya tunjangan kinerja diatur dalam Peraturan Pemerintah.
Tunjangan khusus diberikan dengan tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan ASN dan keluarganya, serta untuk memberikan penghargaan atas prestasi kerja dan pengabdian ASN.
FAQ
Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan terkait gaji ASN:
Pertanyaan 1: Berapa gaji pokok ASN?
Gaji pokok ASN diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas Pegawai Aparatur Sipil Negara. Besaran gaji pokok ASN tergantung pada golongan dan pangkatnya.
Pertanyaan 2: Apa saja komponen gaji ASN?
Gaji ASN terdiri dari beberapa komponen, yaitu gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, dan tunjangan lain-lain.
Pertanyaan 3: Apa yang dimaksud dengan tunjangan jabatan?
Tunjangan jabatan adalah tunjangan yang diberikan kepada ASN yang menduduki jabatan tertentu. Besaran tunjangan jabatan diatur dalam Peraturan Pemerintah.
Pertanyaan 4: Apa yang dimaksud dengan tunjangan kinerja?
Tunjangan kinerja adalah tunjangan yang diberikan kepada ASN berdasarkan prestasi kerja dan capaian kinerja. Besaran tunjangan kinerja diatur dalam Peraturan Pemerintah.
Pertanyaan 5: Apa saja tunjangan lain-lain yang diberikan kepada ASN?
Tunjangan lain-lain yang diberikan kepada ASN meliputi tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan transportasi, dan tunjangan khusus.
Pertanyaan 6: Bagaimana cara mengetahui besaran gaji ASN?
Untuk mengetahui besaran gaji ASN, Anda dapat melihat Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas Pegawai Aparatur Sipil Negara.
Pertanyaan 7: Apakah gaji ASN bisa naik?
Gaji ASN dapat naik secara berkala sesuai dengan golongan, pangkat, dan masa kerja.
Demikian beberapa pertanyaan yang sering diajukan terkait gaji ASN. Jika Anda memiliki pertanyaan lainnya, Anda dapat menghubungi Badan Kepegawaian Negara (BKN) atau instansi terkait.
Selain mengetahui besaran gaji ASN, Anda juga perlu mengetahui tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada ASN. Informasi lengkap mengenai tunjangan dan fasilitas ASN dapat Anda lihat dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas Pegawai Aparatur Sipil Negara.
Tips
Berikut ini adalah beberapa tips untuk mendapatkan gaji ASN yang tinggi:
Pilih golongan dan pangkat yang tinggi.
Golongan dan pangkat berpengaruh besar terhadap besaran gaji ASN. Semakin tinggi golongan dan pangkatnya, semakin besar pula gajinya. Oleh karena itu, pastikan Anda memilih golongan dan pangkat yang tinggi ketika melamar menjadi ASN.
Tingkatkan prestasi kerja dan capaian kinerja.
Tunjangan kinerja merupakan salah satu komponen gaji ASN yang cukup besar. Untuk mendapatkan tunjangan kinerja yang tinggi, Anda harus meningkatkan prestasi kerja dan capaian kinerja. Ini dapat dilakukan dengan cara bekerja keras, disiplin, dan berinovasi.
Dapatkan tunjangan khusus.
Tunjangan khusus merupakan tunjangan yang diberikan kepada ASN berdasarkan peraturan perundang-undangan. Beberapa contoh tunjangan khusus antara lain tunjangan suami/istri, tunjangan anak, dan tunjangan jabatan. Pastikan Anda memenuhi persyaratan untuk mendapatkan tunjangan khusus tersebut.
Ajukan kenaikan gaji berkala.
Gaji ASN dapat naik secara berkala sesuai dengan golongan, pangkat, dan masa kerja. Untuk mengajukan kenaikan gaji berkala, Anda harus memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh pemerintah.
Demikian beberapa tips untuk mendapatkan gaji ASN yang tinggi. Semoga bermanfaat.
Selain tips di atas, Anda juga perlu mengetahui peraturan dan ketentuan yang berlaku terkait gaji ASN. Informasi lengkap mengenai gaji ASN dapat Anda lihat dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas Pegawai Aparatur Sipil Negara.
Conclusion
Gaji ASN terdiri dari beberapa komponen, yaitu gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, dan tunjangan lain-lain. Besaran gaji ASN tergantung pada golongan, pangkat, masa kerja, lokasi penempatan, dan tunjangan khusus yang diterima.
Jika Anda ingin mendapatkan gaji ASN yang tinggi, maka Anda harus memilih golongan dan pangkat yang tinggi, meningkatkan prestasi kerja dan capaian kinerja, mendapatkan tunjangan khusus, dan mengajukan kenaikan gaji berkala.
Selain itu, Anda juga perlu mengetahui peraturan dan ketentuan yang berlaku terkait gaji ASN. Informasi lengkap mengenai gaji ASN dapat Anda lihat dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas Pegawai Aparatur Sipil Negara.
Demikian artikel tentang gaji ASN. Semoga bermanfaat.
Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang gaji ASN, Anda dapat menghubungi Badan Kepegawaian Negara (BKN) atau instansi terkait.