Berapa Gaji Kemenkumham? – Info Loker Rakyat

Gaji pegawai Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) tahun 2023 mengalami kenaikan. Kenaikan gaji ini berlaku untuk semua pegawai Kemenkumham, mulai dari pejabat struktural hingga fungsional. Rata-rata kenaikan gaji pegawai Kemenkumham tahun 2023 sebesar 5%. Kenaikan gaji ini diberikan sebagai bentuk apresiasi pemerintah atas kinerja pegawai Kemenkumham yang telah menunjukkan prestasi yang baik.

Besaran gaji pegawai Kemenkumham tahun 2023 bervariasi tergantung pada golongan, pangkat, dan jabatan. Pegawai golongan I dengan pangkat Penata Muda akan menerima gaji pokok sebesar Rp2.579.400. Sedangkan pegawai golongan IV dengan pangkat Pembina Utama Madya akan menerima gaji pokok sebesar Rp5.910.400. Selain gaji pokok, pegawai Kemenkumham juga menerima tunjangan kinerja (tukin) dan tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tuk mengetahui lebih lanjut mengenai rincian gaji pokok pegawai Kemenkumham tahun 2023, silahkan simak artikel ini lebih lanjut.

berapa gaji kemenkumham

Kenaikan gaji 5% tahun 2023.

Gaji pokok Rp2.579.400 – Rp5.910.400.
Tunjangan kinerja.
Tunjangan lainnya.
Golongan I – IV.
Pangkat Penata Muda – Pembina Utama Madya.
Prestasi kerja.

Rincian gaji bervariasi tergantung golongan, pangkat, jabatan.

Gaji pokok Rp2.579.400 – Rp5.910.400.

Gaji pokok pegawai Kemenkumham tahun 2023 berkisar antara Rp2.579.400 hingga Rp5.910.400. Besaran gaji pokok ini tergantung pada golongan dan pangkat pegawai. Pegawai golongan I dengan pangkat Penata Muda akan menerima gaji pokok sebesar Rp2.579.400. Sedangkan pegawai golongan IV dengan pangkat Pembina Utama Madya akan menerima gaji pokok sebesar Rp5.910.400.

Golongan dan pangkat pegawai Kemenkumham ditentukan berdasarkan pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi kerja. Pegawai yang memiliki pendidikan lebih tinggi dan pengalaman kerja lebih lama akan berada di golongan dan pangkat yang lebih tinggi. Selain itu, pegawai yang menunjukkan prestasi kerja yang baik juga akan mendapatkan kenaikan golongan dan pangkat.

Gaji pokok pegawai Kemenkumham merupakan komponen gaji yang terbesar. Selain gaji pokok, pegawai Kemenkumham juga menerima tunjangan kinerja (tukin) dan tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Tukin diberikan sebagai bentuk penghargaan atas kinerja pegawai yang telah mencapai target yang ditetapkan. Sedangkan tunjangan lainnya diberikan untuk membantu pegawai memenuhi kebutuhan hidup, seperti tunjangan keluarga, tunjangan jabatan, dan tunjangan perumahan.

Rincian gaji pokok pegawai Kemenkumham tahun 2023 sebagai berikut:

Golongan I: Rp2.579.400
Golongan II: Rp2.896.200
Golongan III: Rp3.259.100
Golongan IV: Rp3.682.800

Demikian informasi mengenai gaji pokok pegawai Kemenkumham tahun 2023. Semoga bermanfaat.

Tunjangan kinerja.

Tunjangan kinerja (tukin) merupakan komponen gaji pegawai Kemenkumham yang diberikan sebagai bentuk penghargaan atas kinerja pegawai yang telah mencapai target yang ditetapkan.

Besaran tukin
Besaran tukin pegawai Kemenkumham tahun 2023 berkisar antara Rp1.500.000 hingga Rp12.000.000. Besaran tukin ini tergantung pada golongan, pangkat, dan jabatan pegawai. Pegawai golongan I dengan pangkat Penata Muda akan menerima tukin sebesar Rp1.500.000. Sedangkan pegawai golongan IV dengan pangkat Pembina Utama Madya akan menerima tukin sebesar Rp12.000.000.
Indikator kinerja
Tukin diberikan berdasarkan pencapaian indikator kinerja yang telah ditetapkan. Indikator kinerja ini meliputi:
- Kualitas pekerjaan
- Kuantitas pekerjaan
- Ketepatan waktu penyelesaian pekerjaan
- Inovasi
- Kerjasama
Penilaian kinerja
Penilaian kinerja pegawai Kemenkumham dilakukan secara berkala oleh atasan langsung pegawai. Penilaian kinerja ini didasarkan pada pencapaian indikator kinerja yang telah ditetapkan.
Pembayaran tukin
Tukin dibayarkan setiap bulan bersamaan dengan gaji pokok. Pembayaran tukin dilakukan melalui mekanisme transfer ke rekening pegawai.

Demikian informasi mengenai tunjangan kinerja pegawai Kemenkumham tahun 2023. Semoga bermanfaat.

Tunjangan lainnya.

Selain gaji pokok dan tunjangan kinerja, pegawai Kemenkumham juga menerima tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Tunjangan lainnya ini meliputi:

Tunjangan keluarga
Tunjangan keluarga diberikan kepada pegawai yang memiliki tanggungan keluarga, seperti istri, anak, dan orang tua. Besaran tunjangan keluarga sebesar 5% dari gaji pokok.
Tunjangan jabatan
Tunjangan jabatan diberikan kepada pegawai yang menduduki jabatan tertentu, seperti kepala kantor, kepala bidang, dan kepala seksi. Besaran tunjangan jabatan berkisar antara 10% hingga 30% dari gaji pokok.
Tunjangan perumahan
Tunjangan perumahan diberikan kepada pegawai yang tidak memiliki rumah dinas. Besaran tunjangan perumahan berkisar antara 10% hingga 30% dari gaji pokok.
Tunjangan transportasi
Tunjangan transportasi diberikan kepada pegawai yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja. Besaran tunjangan transportasi berkisar antara Rp200.000 hingga Rp500.000 per bulan.

Tunjangan lainnya ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas kinerja pegawai dan untuk membantu pegawai memenuhi kebutuhan hidup.

Demikian informasi mengenai tunjangan lainnya yang diterima oleh pegawai Kemenkumham tahun 2023. Semoga bermanfaat.

Golongan I – IV.

Pegawai Kemenkumham dibagi menjadi 4 golongan, yaitu Golongan I, Golongan II, Golongan III, dan Golongan IV. Golongan ini didasarkan pada pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi kerja pegawai.

Golongan I
Golongan I merupakan golongan terendah dalam pegawai Kemenkumham. Pegawai golongan I umumnya memiliki pendidikan minimal SMA/sederajat dan pengalaman kerja kurang dari 2 tahun.
Golongan II
Golongan II merupakan golongan menengah dalam pegawai Kemenkumham. Pegawai golongan II umumnya memiliki pendidikan minimal D3 dan pengalaman kerja minimal 2 tahun.
Golongan III
Golongan III merupakan golongan tinggi dalam pegawai Kemenkumham. Pegawai golongan III umumnya memiliki pendidikan minimal S1 dan pengalaman kerja minimal 5 tahun.
Golongan IV
Golongan IV merupakan golongan tertinggi dalam pegawai Kemenkumham. Pegawai golongan IV umumnya memiliki pendidikan minimal S2 dan pengalaman kerja minimal 10 tahun.

Golongan pegawai Kemenkumham menentukan besaran gaji pokok dan tunjangan kinerja yang diterima pegawai. Semakin tinggi golongan pegawai, semakin tinggi pula gaji pokok dan tunjangan kinerja yang diterima.

Demikian informasi mengenai golongan pegawai Kemenkumham tahun 2023. Semoga bermanfaat.

Pangkat Penata Muda – Pembina Utama Madya.

Pegawai Kemenkumham memiliki pangkat yang berbeda-beda, mulai dari Penata Muda hingga Pembina Utama Madya. Pangkat ini didasarkan pada pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi kerja pegawai.

Penata Muda
Penata Muda merupakan pangkat terendah dalam pegawai Kemenkumham. Pangkat Penata Muda umumnya diberikan kepada pegawai yang baru diangkat menjadi PNS.
Penata
Penata merupakan pangkat menengah dalam pegawai Kemenkumham. Pangkat Penata umumnya diberikan kepada pegawai yang telah memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun.
Penata Tingkat I
Penata Tingkat I merupakan pangkat tinggi dalam pegawai Kemenkumham. Pangkat Penata Tingkat I umumnya diberikan kepada pegawai yang telah memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun.
Pembina
Pembina merupakan pangkat tertinggi dalam pegawai Kemenkumham. Pangkat Pembina umumnya diberikan kepada pegawai yang telah memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun.
Pembina Tingkat I
Pembina Tingkat I merupakan pangkat tertinggi dalam pegawai Kemenkumham. Pangkat Pembina Tingkat I umumnya diberikan kepada pegawai yang telah memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun dan memiliki prestasi kerja yang luar biasa.
Pembina Utama Muda
Pembina Utama Muda merupakan pangkat tertinggi dalam pegawai Kemenkumham. Pangkat Pembina Utama Muda umumnya diberikan kepada pegawai yang telah memiliki pengalaman kerja minimal 20 tahun dan memiliki prestasi kerja yang luar biasa.
Pembina Utama Madya
Pembina Utama Madya merupakan pangkat tertinggi dalam pegawai Kemenkumham. Pangkat Pembina Utama Madya umumnya diberikan kepada pegawai yang telah memiliki pengalaman kerja minimal 25 tahun dan memiliki prestasi kerja yang luar biasa.

Prestasi kerja.

Prestasi kerja merupakan salah satu faktor yang menentukan kenaikan gaji pegawai Kemenkumham. Pegawai yang menunjukkan prestasi kerja yang baik akan mendapatkan kenaikan gaji yang lebih tinggi.

Kualitas kerja
Kualitas kerja merupakan salah satu indikator prestasi kerja yang dinilai. Pegawai yang menghasilkan pekerjaan yang berkualitas tinggi akan mendapatkan penilaian prestasi kerja yang baik.
Kuantitas kerja
Kuantitas kerja juga merupakan salah satu indikator prestasi kerja yang dinilai. Pegawai yang menghasilkan pekerjaan dalam jumlah yang banyak akan mendapatkan penilaian prestasi kerja yang baik.
Ketepatan waktu penyelesaian pekerjaan
Ketepatan waktu penyelesaian pekerjaan juga merupakan salah satu indikator prestasi kerja yang dinilai. Pegawai yang menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu akan mendapatkan penilaian prestasi kerja yang baik.
Inovasi
Inovasi juga merupakan salah satu indikator prestasi kerja yang dinilai. Pegawai yang menghasilkan inovasi-inovasi baru yang bermanfaat bagi organisasi akan mendapatkan penilaian prestasi kerja yang baik.

Demikian informasi mengenai prestasi kerja yang dinilai dalam kenaikan gaji pegawai Kemenkumham tahun 2023. Semoga bermanfaat.

FAQ

Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan mengenai gaji pegawai Kemenkumham tahun 2023:

Question 1: Berapa gaji pokok pegawai Kemenkumham?

Answer 1: Gaji pokok pegawai Kemenkumham tahun 2023 berkisar antara Rp2.579.400 hingga Rp5.910.400. Besaran gaji pokok ini tergantung pada golongan dan pangkat pegawai.

Question 2: Apa saja tunjangan yang diterima pegawai Kemenkumham?

Answer 2: Tunjangan yang diterima pegawai Kemenkumham meliputi tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, tunjangan jabatan, tunjangan perumahan, dan tunjangan transportasi.

Question 3: Bagaimana cara menghitung tunjangan kinerja pegawai Kemenkumham?

Answer 3: Tunjangan kinerja pegawai Kemenkumham dihitung berdasarkan pencapaian indikator kinerja yang telah ditetapkan. Indikator kinerja ini meliputi kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu penyelesaian pekerjaan, inovasi, dan kerjasama.

Question 4: Apa saja golongan pegawai Kemenkumham?

Answer 4: Golongan pegawai Kemenkumham meliputi Golongan I, Golongan II, Golongan III, dan Golongan IV. Golongan ini didasarkan pada pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi kerja pegawai.

Question 5: Apa saja pangkat pegawai Kemenkumham?

Answer 5: Pangkat pegawai Kemenkumham meliputi Penata Muda, Penata, Penata Tingkat I, Pembina, Pembina Tingkat I, Pembina Utama Muda, dan Pembina Utama Madya. Pangkat ini didasarkan pada pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi kerja pegawai.

Question 6: Apa saja faktor yang mempengaruhi kenaikan gaji pegawai Kemenkumham?

Answer 6: Kenaikan gaji pegawai Kemenkumham dipengaruhi oleh golongan, pangkat, prestasi kerja, dan masa kerja.

Demikian informasi mengenai FAQ gaji pegawai Kemenkumham tahun 2023. Semoga bermanfaat.

Selain informasi mengenai gaji pegawai Kemenkumham, berikut ini adalah beberapa tips untuk meningkatkan gaji Anda:

Tips

Berikut ini adalah beberapa tips untuk meningkatkan gaji Anda sebagai pegawai Kemenkumham:

1. Tingkatkan golongan dan pangkat Anda.

Golongan dan pangkat merupakan faktor utama yang menentukan besaran gaji pegawai Kemenkumham. Untuk meningkatkan golongan dan pangkat, Anda dapat mengikuti pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh Kemenkumham. Selain itu, Anda juga harus menunjukkan prestasi kerja yang baik.

2. Tingkatkan prestasi kerja Anda.

Prestasi kerja merupakan salah satu faktor yang menentukan kenaikan gaji pegawai Kemenkumham. Untuk meningkatkan prestasi kerja, Anda harus menunjukkan kualitas kerja yang baik, kuantitas kerja yang tinggi, ketepatan waktu penyelesaian pekerjaan, inovasi, dan kerjasama yang baik dengan rekan kerja.

3. Perpanjang masa kerja Anda.

Masa kerja juga merupakan salah satu faktor yang menentukan kenaikan gaji pegawai Kemenkumham. Semakin lama masa kerja Anda, semakin tinggi gaji yang akan Anda terima. Oleh karena itu, pastikan Anda bekerja dengan baik dan disiplin agar masa kerja Anda dapat diperpanjang.

4. Ajukan kenaikan gaji.

Jika Anda merasa gaji Anda tidak sesuai dengan kinerja dan prestasi Anda, Anda dapat mengajukan kenaikan gaji kepada atasan Anda. Pastikan Anda memiliki alasan yang kuat dan bukti yang mendukung permintaan kenaikan gaji Anda.

Demikian informasi mengenai tips untuk meningkatkan gaji pegawai Kemenkumham. Semoga bermanfaat.

Demikian informasi mengenai gaji pegawai Kemenkumham tahun 2023. Semoga bermanfaat.

Kesimpulan

Gaji pegawai Kemenkumham tahun 2023 mengalami kenaikan sebesar 5%. Kenaikan gaji ini berlaku untuk semua pegawai Kemenkumham, mulai dari pejabat struktural hingga fungsional. Rata-rata kenaikan gaji pegawai Kemenkumham tahun 2023 sebesar 5%. Kenaikan gaji ini diberikan sebagai bentuk apresiasi pemerintah atas kinerja pegawai Kemenkumham yang telah menunjukkan prestasi yang baik.

Untuk meningkatkan gaji, pegawai Kemenkumham dapat mengikuti pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh Kemenkumham, menunjukkan prestasi kerja yang baik, memperpanjang masa kerja, dan mengajukan kenaikan gaji kepada atasan.

Demikian informasi mengenai gaji pegawai Kemenkumham tahun 2023. Semoga bermanfaat.

Images References :

Click to rate this post!

[Total: 0 Average: 0]