PT Kasana Teknindo Gemilang merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur elektronik. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1990 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. PT Kasana Teknindo Gemilang memiliki beberapa pabrik di Indonesia, antara lain di Jakarta, Bandung, dan Surabaya.
PT Kasana Teknindo Gemilang memproduksi berbagai macam produk elektronik, seperti televisi, kulkas, mesin cuci, dan peralatan rumah tangga lainnya. Perusahaan ini juga memproduksi komponen elektronik untuk berbagai industri, seperti otomotif, telekomunikasi, dan medis. PT Kasana Teknindo Gemilang merupakan salah satu perusahaan manufaktur elektronik terbesar di Indonesia.
Jika Anda tertarik untuk bekerja di PT Kasana Teknindo Gemilang, Anda dapat mencari informasi tentang lowongan pekerjaan di perusahaan ini melalui situs web resmi PT Kasana Teknindo Gemilang atau melalui situs web penyedia lowongan pekerjaan seperti JobStreet dan LinkedIn.
Gaji di PT Kasana Teknindo Gemilang
Berikut adalah 8 poin penting tentang gaji di PT Kasana Teknindo Gemilang:
- Kompetitif
- Sesuai UMR
- Tunjangan lengkap
- Bonus berkala
- Kesempatan lembur
- Asuransi kesehatan
- Dana pensiun
- Peluang promosi
Gaji di PT Kasana Teknindo Gemilang cukup kompetitif dan sesuai dengan UMR. Karyawan juga mendapatkan tunjangan lengkap, bonus berkala, dan kesempatan lembur. Selain itu, PT Kasana Teknindo Gemilang juga menyediakan asuransi kesehatan, dana pensiun, dan peluang promosi bagi karyawannya.
Kompetitif
Gaji di PT Kasana Teknindo Gemilang cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan manufaktur elektronik lainnya di Indonesia.
- Gaji pokok tinggi
Gaji pokok yang ditawarkan oleh PT Kasana Teknindo Gemilang cukup tinggi, sehingga dapat menarik minat calon karyawan yang berkualitas.
Tunjangan lengkap
Karyawan PT Kasana Teknindo Gemilang juga mendapatkan tunjangan lengkap, seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan kesehatan, dan tunjangan keluarga.
Bonus berkala
Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Kasana Teknindo Gemilang juga berkesempatan mendapatkan bonus berkala, seperti bonus tahunan dan bonus kinerja.
Kesempatan lembur
Bagi karyawan yang ingin menambah penghasilan, PT Kasana Teknindo Gemilang juga menyediakan kesempatan lembur dengan upah yang sesuai dengan ketentuan.
Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan serta bonus, PT Kasana Teknindo Gemilang menjadi perusahaan yang menarik untuk bekerja bagi para pencari kerja di bidang manufaktur elektronik.
Sesuai UMR
Gaji di PT Kasana Teknindo Gemilang juga sesuai dengan UMR (Upah Minimum Regional) yang berlaku di wilayah tempat perusahaan tersebut beroperasi.
- Mematuhi peraturan pemerintah
Dengan membayar gaji sesuai UMR, PT Kasana Teknindo Gemilang menunjukkan bahwa perusahaan tersebut mematuhi peraturan pemerintah dan menghargai hak-hak karyawannya.
Menarik minat calon karyawan
Gaji yang sesuai UMR dapat menarik minat calon karyawan yang mencari pekerjaan dengan gaji yang layak.
Meningkatkan daya beli karyawan
Dengan gaji yang sesuai UMR, karyawan PT Kasana Teknindo Gemilang dapat memenuhi kebutuhan hidup mereka dengan lebih baik dan meningkatkan daya beli mereka.
Mendorong pertumbuhan ekonomi
Ketika karyawan memiliki daya beli yang tinggi, mereka akan lebih banyak membelanjakan uang mereka untuk membeli barang dan jasa, sehingga dapat mendorong pertumbuhan ekonomi.
Dengan membayar gaji yang sesuai UMR, PT Kasana Teknindo Gemilang tidak hanya mematuhi peraturan pemerintah dan menghargai hak-hak karyawannya, tetapi juga berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi.
Tunjangan lengkap
Selain gaji pokok, karyawan PT Kasana Teknindo Gemilang juga mendapatkan tunjangan lengkap, meliputi:
- Tunjangan transportasi
Tunjangan transportasi diberikan kepada karyawan untuk membantu mereka membayar biaya transportasi dari rumah ke tempat kerja dan sebaliknya.
Tunjangan makan
Tunjangan makan diberikan kepada karyawan untuk membantu mereka membayar biaya makan selama bekerja.
Tunjangan kesehatan
Tunjangan kesehatan diberikan kepada karyawan untuk membantu mereka membayar biaya pengobatan jika mereka sakit atau mengalami kecelakaan.
Tunjangan keluarga
Tunjangan keluarga diberikan kepada karyawan yang sudah menikah atau memiliki anak untuk membantu mereka memenuhi kebutuhan keluarganya.
Dengan tunjangan lengkap tersebut, karyawan PT Kasana Teknindo Gemilang dapat memenuhi kebutuhan hidup mereka dengan lebih baik dan meningkatkan kesejahteraan mereka.
Bonus berkala
Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Kasana Teknindo Gemilang juga berkesempatan mendapatkan bonus berkala, meliputi:
- Bonus tahunan
Bonus tahunan diberikan kepada karyawan berdasarkan kinerja perusahaan selama satu tahun terakhir.
Bonus kinerja
Bonus kinerja diberikan kepada karyawan berdasarkan pencapaian kinerja individu selama satu tahun terakhir.
Bonus kehadiran
Bonus kehadiran diberikan kepada karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang tinggi selama satu tahun terakhir.
Bonus lembur
Bonus lembur diberikan kepada karyawan yang lembur melebihi jam kerja yang ditetapkan.
Dengan bonus berkala tersebut, karyawan PT Kasana Teknindo Gemilang dapat memperoleh penghasilan tambahan di luar gaji pokok dan tunjangan, sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan mereka.
Kesempatan lembur
PT Kasana Teknindo Gemilang juga menyediakan kesempatan lembur bagi karyawan yang ingin menambah penghasilan mereka. Karyawan yang lembur akan dibayar upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Kesempatan lembur ini dapat dimanfaatkan oleh karyawan untuk menambah penghasilan mereka, terutama bagi karyawan yang memiliki kebutuhan keuangan tambahan. Selain itu, lembur juga dapat menjadi kesempatan bagi karyawan untuk menunjukkan dedikasi dan tanggung jawab mereka terhadap pekerjaan.
Namun, karyawan juga harus memperhatikan kesehatan mereka ketika lembur. Jangan sampai lembur berlebihan hingga mengganggu kesehatan fisik dan mental. Karyawan harus mengatur waktu lembur mereka dengan baik agar tidak sampai kelelahan.
Dengan adanya kesempatan lembur ini, karyawan PT Kasana Teknindo Gemilang dapat memperoleh penghasilan tambahan di luar gaji pokok dan tunjangan, sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan mereka.
Untuk informasi lebih lanjut tentang kesempatan lembur di PT Kasana Teknindo Gemilang, silakan hubungi bagian SDM perusahaan tersebut.
Asuransi kesehatan
PT Kasana Teknindo Gemilang menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Asuransi kesehatan ini mencakup biaya pengobatan rawat jalan, rawat inap, dan biaya obat-obatan. Dengan adanya asuransi kesehatan ini, karyawan PT Kasana Teknindo Gemilang dapat merasa lebih tenang karena biaya pengobatan mereka akan ditanggung oleh perusahaan.
Asuransi kesehatan yang disediakan oleh PT Kasana Teknindo Gemilang bekerja sama dengan perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia. Karyawan dapat memilih sendiri perusahaan asuransi yang mereka inginkan. Premi asuransi kesehatan dibayar oleh perusahaan, sehingga karyawan tidak perlu mengeluarkan biaya tambahan.
Selain asuransi kesehatan, PT Kasana Teknindo Gemilang juga menyediakan fasilitas kesehatan lainnya, seperti klinik perusahaan dan dokter perusahaan. Klinik perusahaan buka setiap hari selama jam kerja, sehingga karyawan dapat memeriksakan kesehatan mereka dengan mudah. Dokter perusahaan juga siap memberikan konsultasi kesehatan kepada karyawan dan keluarganya.
Dengan adanya asuransi kesehatan dan fasilitas kesehatan lainnya, karyawan PT Kasana Teknindo Gemilang dapat menjaga kesehatan mereka dengan baik dan tidak perlu khawatir tentang biaya pengobatan.
Untuk informasi lebih lanjut tentang asuransi kesehatan dan fasilitas kesehatan lainnya di PT Kasana Teknindo Gemilang, silakan hubungi bagian SDM perusahaan tersebut.
Dana pensiun
PT Kasana Teknindo Gemilang juga menyediakan dana pensiun bagi karyawannya. Dana pensiun ini dikelola oleh perusahaan pengelola dana pensiun yang terpercaya. Karyawan dapat memilih sendiri perusahaan pengelola dana pensiun yang mereka inginkan.
Iuran dana pensiun dibayarkan oleh perusahaan dan karyawan secara bersama-sama. Perusahaan membayar sebagian besar iuran, sedangkan karyawan membayar sebagian kecil iuran. Iuran dana pensiun ini dipotong langsung dari gaji karyawan setiap bulan.
Dana pensiun ini akan dibayarkan kepada karyawan setelah mereka memasuki usia pensiun. Dana pensiun ini dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup karyawan setelah mereka tidak lagi bekerja.
Dengan adanya dana pensiun ini, karyawan PT Kasana Teknindo Gemilang dapat merasa lebih tenang karena mereka tahu bahwa mereka akan mendapatkan uang pensiun setelah mereka memasuki usia pensiun. Dana pensiun ini juga dapat membantu karyawan untuk merencanakan keuangan mereka di masa pensiun.
Untuk informasi lebih lanjut tentang dana pensiun di PT Kasana Teknindo Gemilang, silakan hubungi bagian SDM perusahaan tersebut.
Peluang promosi
PT Kasana Teknindo Gemilang juga menawarkan peluang promosi bagi karyawan yang berprestasi. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan memiliki potensi untuk menduduki posisi yang lebih tinggi akan diberikan kesempatan untuk promosi.
Promosi di PT Kasana Teknindo Gemilang dapat berupa kenaikan jabatan, kenaikan gaji, atau keduanya. Karyawan yang dipromosikan akan diberikan tanggung jawab yang lebih besar dan kesempatan untuk mengembangkan karier mereka.
Peluang promosi di PT Kasana Teknindo Gemilang terbuka bagi semua karyawan, tanpa memandang latar belakang pendidikan, suku, agama, atau jenis kelamin. Yang terpenting, karyawan tersebut menunjukkan kinerja yang baik dan memiliki potensi untuk menduduki posisi yang lebih tinggi.
Dengan adanya peluang promosi ini, karyawan PT Kasana Teknindo Gemilang termotivasi untuk bekerja lebih baik dan menunjukkan kinerja yang lebih baik. Karyawan tahu bahwa jika mereka bekerja dengan baik, mereka akan mendapatkan kesempatan untuk promosi dan mengembangkan karier mereka.
Untuk informasi lebih lanjut tentang peluang promosi di PT Kasana Teknindo Gemilang, silakan hubungi bagian SDM perusahaan tersebut.
FAQ
Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang gaji di PT Kasana Teknindo Gemilang:
Pertanyaan 1: Berapa gaji pokok di PT Kasana Teknindo Gemilang?
Jawaban: Gaji pokok di PT Kasana Teknindo Gemilang cukup kompetitif dan sesuai dengan UMR yang berlaku di wilayah tempat perusahaan tersebut beroperasi.
Pertanyaan 2: Apakah ada tunjangan yang diberikan oleh PT Kasana Teknindo Gemilang?
Jawaban: Ya, karyawan PT Kasana Teknindo Gemilang mendapatkan tunjangan lengkap, meliputi tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan kesehatan, dan tunjangan keluarga.
Pertanyaan 3: Apakah ada bonus yang diberikan oleh PT Kasana Teknindo Gemilang?
Jawaban: Ya, karyawan PT Kasana Teknindo Gemilang berkesempatan mendapatkan bonus berkala, meliputi bonus tahunan, bonus kinerja, bonus kehadiran, dan bonus lembur.
Pertanyaan 4: Apakah ada kesempatan lembur di PT Kasana Teknindo Gemilang?
Jawaban: Ya, PT Kasana Teknindo Gemilang menyediakan kesempatan lembur bagi karyawan yang ingin menambah penghasilan mereka. Karyawan yang lembur akan dibayar upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Pertanyaan 5: Apakah ada asuransi kesehatan yang disediakan oleh PT Kasana Teknindo Gemilang?
Jawaban: Ya, PT Kasana Teknindo Gemilang menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Asuransi kesehatan ini mencakup biaya pengobatan rawat jalan, rawat inap, dan biaya obat-obatan.
Pertanyaan 6: Apakah ada dana pensiun yang disediakan oleh PT Kasana Teknindo Gemilang?
Jawaban: Ya, PT Kasana Teknindo Gemilang menyediakan dana pensiun bagi karyawannya. Dana pensiun ini dikelola oleh perusahaan pengelola dana pensiun yang terpercaya dan akan dibayarkan kepada karyawan setelah mereka memasuki usia pensiun.
Pertanyaan 7: Apakah ada peluang promosi di PT Kasana Teknindo Gemilang?
Jawaban: Ya, PT Kasana Teknindo Gemilang menawarkan peluang promosi bagi karyawan yang berprestasi. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan memiliki potensi untuk menduduki posisi yang lebih tinggi akan diberikan kesempatan untuk promosi.
Demikian beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang gaji di PT Kasana Teknindo Gemilang. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut, silakan hubungi bagian SDM perusahaan tersebut.
Selain informasi tentang gaji, berikut ini adalah beberapa tips untuk melamar pekerjaan di PT Kasana Teknindo Gemilang:
Tips
Berikut ini adalah beberapa tips untuk mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Kasana Teknindo Gemilang:
1. Tunjukkan kinerja yang baik.
Salah satu cara terbaik untuk mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Kasana Teknindo Gemilang adalah dengan menunjukkan kinerja yang baik. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik akan lebih dihargai oleh perusahaan dan akan lebih berpeluang untuk mendapatkan promosi dan kenaikan gaji.
2. Kembangkan keterampilan dan pengetahuan.
Cara lain untuk mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Kasana Teknindo Gemilang adalah dengan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan. Karyawan yang memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan oleh perusahaan akan lebih berharga bagi perusahaan dan akan lebih berpeluang untuk mendapatkan promosi dan kenaikan gaji.
3. Negosiasikan gaji saat melamar pekerjaan.
Saat melamar pekerjaan di PT Kasana Teknindo Gemilang, jangan takut untuk menegosiasikan gaji. Negosiasikan gaji dengan sopan dan profesional, dan jangan pernah menerima tawaran gaji yang tidak sesuai dengan harapan Anda.
4. Manfaatkan peluang promosi.
PT Kasana Teknindo Gemilang menawarkan peluang promosi bagi karyawan yang berprestasi. Jika Anda ingin mendapatkan gaji yang lebih baik, manfaatkan peluang promosi yang diberikan oleh perusahaan. Tunjukkan kinerja yang baik dan potensi untuk menduduki posisi yang lebih tinggi, maka Anda akan berpeluang untuk mendapatkan promosi dan kenaikan gaji.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Kasana Teknindo Gemilang.
Demikian beberapa tips untuk mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Kasana Teknindo Gemilang. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut, silakan hubungi bagian SDM perusahaan tersebut.
Conclusion
Gaji di PT Kasana Teknindo Gemilang cukup kompetitif dan sesuai dengan UMR yang berlaku di wilayah tempat perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan juga mendapatkan tunjangan lengkap, bonus berkala, kesempatan lembur, asuransi kesehatan, dana pensiun, dan peluang promosi.
Dengan gaji dan福利 yang baik, PT Kasana Teknindo Gemilang menjadi perusahaan yang menarik untuk bekerja bagi para pencari kerja di bidang manufaktur elektronik.
Jika Anda tertarik untuk bekerja di PT Kasana Teknindo Gemilang, Anda dapat mencari informasi tentang lowongan pekerjaan di perusahaan ini melalui situs web resmi PT Kasana Teknindo Gemilang atau melalui situs web penyedia lowongan pekerjaan seperti JobStreet dan LinkedIn.
Demikian informasi tentang gaji di PT Kasana Teknindo Gemilang. Semoga bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang gaji di perusahaan tersebut.
Terima kasih telah membaca artikel ini.