Perwira adalah sebutan untuk anggota militer berpangkat letnan dua sampai dengan jenderal. Gaji perwira ditentukan oleh pangkat, golongan, dan masa kerja. Selain gaji pokok, perwira juga berhak menerima tunjangan, seperti tunjangan istri/suami, tunjangan anak, tunjangan jabatan, dan tunjangan operasional.
Besaran gaji perwira bervariasi, tergantung pangkat dan masa kerja. Sebagai contoh, gaji pokok letnan dua sebesar Rp3.100.000, sedangkan gaji pokok jenderal bintang empat sebesar Rp11.000.000. Masa kerja juga mempengaruhi gaji perwira. Semakin lama masa kerja, semakin tinggi gaji pokok yang diterima.
Selain gaji pokok dan tunjangan, perwira juga berhak menerima fasilitas, seperti rumah dinas, kendaraan dinas, dan layanan kesehatan. Fasilitas yang diterima perwira juga bervariasi, tergantung pangkat dan jabatan.
berapa gaji perwira
Gaji perwira dipengaruhi beberapa faktor, antara lain pangkat, golongan, dan masa kerja.
- Pangkat tentukan gaji pokok.
- Golongan tentukan tunjangan.
- Masa kerja tentukan gaji pokok.
- Gaji pokok letnan dua: Rp3.100.000.
- Gaji pokok jenderal bintang empat: Rp11.000.000.
- Perwira terima tunjangan istri/suami.
- Perwira terima tunjangan anak.
- Perwira terima tunjangan jabatan.
- Perwira terima tunjangan operasional.
- Perwira terima fasilitas.
Fasilitas perwira tergantung pangkat dan jabatan.
Pangkat tentukan gaji pokok.
Pangkat perwira menentukan gaji pokok yang diterima. Semakin tinggi pangkat perwira, semakin tinggi gaji pokok yang diterima.
- Letnan Dua
Gaji pokok letnan dua: Rp3.100.000.
- Letnan Satu
Gaji pokok letnan satu: Rp3.300.000.
- Kapten
Gaji pokok kapten: Rp3.500.000.
- Mayor
Gaji pokok mayor: Rp3.700.000.
Demikian seterusnya hingga pangkat jenderal bintang empat dengan gaji pokok Rp11.000.000.
Golongan tentukan tunjangan.
Selain gaji pokok, perwira juga berhak menerima tunjangan. Tunjangan yang diterima perwira tergantung pada golongan dan jabatannya. Golongan perwira dibedakan menjadi 4, yaitu:
- Golongan I: perwira berpangkat letnan dua sampai dengan kapten.
- Golongan II: perwira berpangkat mayor sampai dengan letnan kolonel.
- Golongan III: perwira berpangkat kolonel sampai dengan brigadir jenderal.
- Golongan IV: perwira berpangkat mayor jenderal sampai dengan jenderal bintang empat.
Besaran tunjangan yang diterima perwira juga bervariasi, tergantung pada jabatannya. Misalnya, tunjangan jabatan untuk perwira yang menjabat sebagai komandan satuan lebih tinggi daripada tunjangan jabatan untuk perwira yang menjabat sebagai kepala seksi.
Selain tunjangan jabatan, perwira juga berhak menerima tunjangan lainnya, seperti tunjangan istri/suami, tunjangan anak, dan tunjangan operasional. Besaran tunjangan istri/suami dan tunjangan anak tergantung pada golongan perwira. Sedangkan besaran tunjangan operasional tergantung pada jabatan perwira.
Perwira yang bertugas di daerah operasi juga berhak menerima tunjangan khusus, seperti tunjangan bahaya dan tunjangan risiko.
Demikian penjelasan tentang tunjangan yang diterima perwira.
Masa kerja tentukan gaji pokok.
Masa kerja juga mempengaruhi gaji pokok perwira. Semakin lama masa kerja perwira, semakin tinggi gaji pokok yang diterima. Masa kerja perwira dihitung mulai dari pertama kali dilantik menjadi perwira sampai dengan saat ini.
Kenaikan gaji pokok perwira berdasarkan masa kerja diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Tunjangan Jabatan dan Kenaikan Gaji Berkala Pegawai Negeri Sipil. Dalam peraturan tersebut, kenaikan gaji pokok perwira dibedakan menjadi 10 golongan, yaitu:
- Golongan I: masa kerja 0-2 tahun.
- Golongan II: masa kerja 3-5 tahun.
- Golongan III: masa kerja 6-8 tahun.
- Golongan IV: masa kerja 9-11 tahun.
- Golongan V: masa kerja 12-14 tahun.
- Golongan VI: masa kerja 15-17 tahun.
- Golongan VII: masa kerja 18-20 tahun.
- Golongan VIII: masa kerja 21-23 tahun.
- Golongan IX: masa kerja 24-26 tahun.
- Golongan X: masa kerja 27 tahun ke atas.
Setiap golongan masa kerja memiliki besaran kenaikan gaji pokok yang berbeda-beda. Semakin tinggi golongan masa kerja, semakin tinggi kenaikan gaji pokok yang diterima.
Demikian penjelasan tentang masa kerja yang mempengaruhi gaji pokok perwira.
Dengan demikian, gaji pokok perwira ditentukan oleh pangkat, golongan, dan masa kerja.
Gaji pokok letnan dua: Rp3.100.000.
Letnan dua adalah pangkat terendah perwira dalam TNI. Gaji pokok letnan dua sebesar Rp3.100.000. Gaji pokok ini belum termasuk tunjangan.
Tunjangan yang diterima letnan dua meliputi tunjangan istri/suami, tunjangan anak, tunjangan jabatan, dan tunjangan operasional. Besaran tunjangan yang diterima letnan dua tergantung pada golongan dan jabatannya.
Golongan letnan dua dibedakan menjadi 2, yaitu:
- Golongan I: letnan dua yang baru dilantik.
- Golongan II: letnan dua yang telah bertugas selama 2 tahun atau lebih.
Letnan dua yang golongan II menerima tunjangan istri/suami lebih tinggi daripada letnan dua yang golongan I. Selain itu, letnan dua yang golongan II juga menerima tunjangan anak.
Tunjangan jabatan letnan dua juga bervariasi, tergantung pada jabatannya. Misalnya, letnan dua yang menjabat sebagai komandan peleton menerima tunjangan jabatan lebih tinggi daripada letnan dua yang menjabat sebagai kepala seksi.
Demikian penjelasan tentang gaji pokok dan tunjangan letnan dua.
Gaji pokok jenderal bintang empat: Rp11.000.000.
Jenderal bintang empat adalah pangkat tertinggi perwira dalam TNI. Gaji pokok jenderal bintang empat sebesar Rp11.000.000. Gaji pokok ini belum termasuk tunjangan.
Tunjangan yang diterima jenderal bintang empat meliputi tunjangan istri/suami, tunjangan anak, tunjangan jabatan, dan tunjangan operasional. Besaran tunjangan yang diterima jenderal bintang empat tergantung pada golongan dan jabatannya.
Golongan jenderal bintang empat dibedakan menjadi 3, yaitu:
- Golongan I: jenderal bintang empat yang baru dilantik.
- Golongan II: jenderal bintang empat yang telah bertugas selama 2 tahun atau lebih.
- Golongan III: jenderal bintang empat yang telah bertugas selama 4 tahun atau lebih.
Jenderal bintang empat yang golongan II menerima tunjangan istri/suami lebih tinggi daripada jenderal bintang empat yang golongan I. Selain itu, jenderal bintang empat yang golongan II juga menerima tunjangan anak.
Tunjangan jabatan jenderal bintang empat juga bervariasi, tergantung pada jabatannya. Misalnya, jenderal bintang empat yang menjabat sebagai kepala staf angkatan menerima tunjangan jabatan lebih tinggi daripada jenderal bintang empat yang menjabat sebagai panglima komando daerah militer.
Demikian penjelasan tentang gaji pokok dan tunjangan jenderal bintang empat.
Perwira terima tunjangan istri/suami.
Tunjangan istri/suami merupakan salah satu tunjangan yang diterima perwira. Tunjangan ini diberikan kepada perwira yang telah menikah.
Besaran tunjangan istri/suami tergantung pada pangkat dan golongan perwira. Semakin tinggi pangkat dan golongan perwira, semakin tinggi tunjangan istri/suami yang diterima.
Tunjangan istri/suami juga diberikan kepada perwira yang belum menikah, tetapi memiliki tanggungan keluarga. Tanggungan keluarga yang dimaksud adalah anak kandung, anak tiri, atau anak angkat yang belum menikah dan belum berusia 21 tahun.
Untuk mendapatkan tunjangan istri/suami, perwira harus mengajukan permohonan kepada atasannya. Permohonan tersebut harus dilengkapi dengan dokumen-dokumen pendukung, seperti:
- Fotocopy surat nikah atau akta perkawinan.
- Fotocopy akta kelahiran anak atau surat keterangan kelahiran anak.
- Surat keterangan belum menikah bagi perwira yang belum menikah tetapi memiliki tanggungan keluarga.
Setelah permohonan disetujui, tunjangan istri/suami akan dibayarkan bersamaan dengan gaji pokok perwira.
Perwira terima tunjangan anak.
Tunjangan anak merupakan salah satu tunjangan yang diterima perwira. Tunjangan ini diberikan kepada perwira yang memiliki anak.
Besaran tunjangan anak tergantung pada pangkat dan golongan perwira. Semakin tinggi pangkat dan golongan perwira, semakin tinggi tunjangan anak yang diterima.
Tunjangan anak diberikan untuk setiap anak kandung, anak tiri, atau anak angkat yang belum menikah dan belum berusia 21 tahun.
Untuk mendapatkan tunjangan anak, perwira harus mengajukan permohonan kepada atasannya. Permohonan tersebut harus dilengkapi dengan dokumen-dokumen pendukung, seperti:
- Fotocopy akta kelahiran anak atau surat keterangan kelahiran anak.
- Surat keterangan belum menikah bagi anak yang belum menikah dan berusia 21 tahun ke atas.
Setelah permohonan disetujui, tunjangan anak akan dibayarkan bersamaan dengan gaji pokok perwira.
Perwira terima tunjangan jabatan.
Tunjangan jabatan merupakan salah satu tunjangan yang diterima perwira. Tunjangan ini diberikan kepada perwira yang menduduki jabatan tertentu.
Besaran tunjangan jabatan tergantung pada pangkat, golongan, dan jabatan perwira. Semakin tinggi pangkat, golongan, dan jabatan perwira, semakin tinggi tunjangan jabatan yang diterima.
Tunjangan jabatan diberikan untuk jabatan-jabatan tertentu, seperti:
- Kepala staf angkatan.
- Panglima komando daerah militer.
- Komandan satuan.
- Kepala dinas.
- Kepala badan.
Untuk mendapatkan tunjangan jabatan, perwira harus menduduki jabatan tertentu tersebut. Tunjangan jabatan akan diberikan bersamaan dengan gaji pokok perwira.
Tunjangan jabatan merupakan salah satu komponen penting dalam penghasilan perwira. Tunjangan jabatan dapat meningkatkan kesejahteraan perwira dan keluarganya.
Perwira terima tunjangan operasional.
Tunjangan operasional merupakan salah satu tunjangan yang diterima perwira. Tunjangan ini diberikan kepada perwira untuk membiayai kegiatan operasional jabatannya.
- Tunjangan perjalanan dinas.
Tunjangan perjalanan dinas diberikan kepada perwira yang melaksanakan perjalanan dinas luar.
- Tunjangan penginapan.
Tunjangan penginapan diberikan kepada perwira yang menginap di luar kota dalam rangka perjalanan dinas.
- Tunjangan makan.
Tunjangan makan diberikan kepada perwira yang makan di luar kota dalam rangka perjalanan dinas.
- Tunjangan komunikasi.
Tunjangan komunikasi diberikan kepada perwira untuk membiayai komunikasi dalam rangka pelaksanaan tugas.
Besaran tunjangan operasional tergantung pada pangkat, golongan, dan jabatan perwira. Semakin tinggi pangkat, golongan, dan jabatan perwira, semakin tinggi tunjangan operasional yang diterima.
Perwira terima fasilitas.
Selain gaji pokok dan tunjangan, perwira juga berhak menerima fasilitas. Fasilitas yang diterima perwira tergantung pada pangkat dan jabatannya.
Beberapa fasilitas yang diterima perwira, antara lain:
- Rumah dinas.
- Kendaraan dinas.
- Layanan kesehatan.
- Pendidikan.
- Rekreasi.
Rumah dinas diberikan kepada perwira yang belum memiliki rumah sendiri. Kendaraan dinas diberikan kepada perwira yang membutuhkan kendaraan untuk melaksanakan tugas.
Layanan kesehatan diberikan kepada perwira dan keluarganya. Pendidikan diberikan kepada perwira untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuannya. Rekreasi diberikan kepada perwira untuk menyegarkan pikiran dan tubuh.
Fasilitas-fasilitas tersebut diberikan kepada perwira untuk mendukung pelaksanaan tugas dan meningkatkan kesejahteraan perwira dan keluarganya.
FAQ
Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang gaji perwira:
Question 1: Berapa gaji pokok perwira?
Answer 1: Gaji pokok perwira tergantung pada pangkat dan golongan. Semakin tinggi pangkat dan golongan perwira, semakin tinggi gaji pokok yang diterima.
Question 2: Apa saja tunjangan yang diterima perwira?
Answer 2: Tunjangan yang diterima perwira meliputi tunjangan istri/suami, tunjangan anak, tunjangan jabatan, dan tunjangan operasional. Besaran tunjangan tergantung pada pangkat, golongan, dan jabatan perwira.
Question 3: Apa saja fasilitas yang diterima perwira?
Answer 3: Fasilitas yang diterima perwira meliputi rumah dinas, kendaraan dinas, layanan kesehatan, pendidikan, dan rekreasi. Fasilitas yang diterima tergantung pada pangkat dan jabatan perwira.
Question 4: Bagaimana cara mendapatkan gaji dan tunjangan perwira?
Answer 4: Gaji dan tunjangan perwira dibayarkan melalui rekening bank. Perwira harus mengajukan permohonan kepada atasannya untuk mendapatkan gaji dan tunjangan.
Question 5: Apa yang terjadi jika perwira tidak melaksanakan tugasnya dengan baik?
Answer 5: Jika perwira tidak melaksanakan tugasnya dengan baik, maka perwira tersebut dapat dikenakan sanksi. Sanksi yang diberikan tergantung pada tingkat kesalahan yang dilakukan perwira.
Question 6: Bagaimana cara mengajukan pensiun bagi perwira?
Answer 6: Perwira dapat mengajukan pensiun setelah memenuhi persyaratan yang ditentukan. Persyaratan pensiun perwira meliputi usia, masa kerja, dan pangkat.
Demikian beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang gaji perwira. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut, silakan hubungi bagian kepegawaian TNI.
Selain informasi di atas, berikut ini adalah beberapa tips untuk meningkatkan gaji dan tunjangan perwira:
Tips
Berikut ini adalah beberapa tips untuk meningkatkan gaji dan tunjangan perwira:
1. Naikkan pangkat dan golongan.
Semakin tinggi pangkat dan golongan perwira, semakin tinggi gaji pokok dan tunjangan yang diterima. Untuk naik pangkat dan golongan, perwira harus menunjukkan prestasi kerja yang baik dan mengikuti pendidikan pengembangan karier.
2. Dapatkan jabatan yang lebih tinggi.
Tunjangan jabatan perwira tergantung pada jabatan yang dijabatnya. Perwira yang menduduki jabatan yang lebih tinggi akan menerima tunjangan jabatan yang lebih besar. Untuk mendapatkan jabatan yang lebih tinggi, perwira harus menunjukkan prestasi kerja yang baik dan memiliki kompetensi yang dibutuhkan.
3. Ajukan tunjangan operasional.
Tunjangan operasional diberikan kepada perwira untuk membiayai kegiatan operasional jabatannya. Perwira dapat mengajukan tunjangan operasional kepada atasannya. Besaran tunjangan operasional tergantung pada pangkat, golongan, dan jabatan perwira.
4. Manfaatkan fasilitas yang diberikan.
Perwira berhak menerima fasilitas seperti rumah dinas, kendaraan dinas, layanan kesehatan, pendidikan, dan rekreasi. Perwira harus memanfaatkan fasilitas-fasilitas tersebut untuk mendukung pelaksanaan tugas dan meningkatkan kesejahteraan perwira dan keluarganya.
Demikian beberapa tips untuk meningkatkan gaji dan tunjangan perwira. Dengan mengikuti tips-tips tersebut, perwira dapat meningkatkan kesejahteraannya dan keluarganya.
Setelah membaca artikel ini, diharapkan pembaca dapat memahami tentang gaji dan tunjangan perwira. Gaji dan tunjangan perwira merupakan salah satu komponen penting dalam kesejahteraan perwira dan keluarganya.
Conclusion
Gaji dan tunjangan perwira merupakan salah satu komponen penting dalam kesejahteraan perwira dan keluarganya. Gaji dan tunjangan perwira diberikan berdasarkan pangkat, golongan, jabatan, dan masa kerja.
Perwira juga berhak menerima fasilitas seperti rumah dinas, kendaraan dinas, layanan kesehatan, pendidikan, dan rekreasi. Fasilitas-fasilitas tersebut diberikan untuk mendukung pelaksanaan tugas dan meningkatkan kesejahteraan perwira dan keluarganya.
Besaran gaji dan tunjangan perwira bervariasi, tergantung pada pangkat, golongan, jabatan, dan masa kerja. Semakin tinggi pangkat, golongan, jabatan, dan masa kerja perwira, semakin tinggi gaji dan tunjangan yang diterima.
Demikian informasi tentang gaji dan tunjangan perwira. Semoga informasi ini bermanfaat bagi pembaca.
Sebagai penutup, perlu diingat bahwa gaji dan tunjangan perwira bukanlah satu-satunya faktor yang menentukan kesejahteraan perwira dan keluarganya. Faktor-faktor lain seperti kesehatan, pendidikan, dan dukungan keluarga juga berperan penting dalam kesejahteraan perwira dan keluarganya.